La automatización y el empleo

Se suele decir (y creo que es cierto) que la automatización trae trabajos nuevos y de mejor calidad. Sin embargo, también parece claro que algunos puestos de trabajo que desempeñan las personas con menor nivel de formación van siendo sustituidos por máquinas, y eso puede llegar a ser un problema.
Es cierto que pensamos que lo que debería ocurrir es que estas personas deberían formarse, mejorar sus habilidades y aspirar a los nuevos puestos de trabajo, que son mejores. Pero esto no siempre es posible y en un mundo con humanidad debería tenerse en cuenta a la hora de tomar decisiones.
De esto hablan en New MIT Research Indicates That Automation Is Responsible for Income Inequality.
Comentan sobre un artículo de dos investigadores, Daron Acemoglu, Pascual Restrepo.
El ejemplo que introducen es el de las máquinas de autopago en los supermercados (tengo que confesar que soy bastante fan porque suelen tener menos cola; también influye mi parte tímida que me lleva a evitar contactos con personas desconocidas, aunque esto lo arruinan muchas veces las personas que tratan de ayudarnos en las cajas automáticas) donde el servicio que obtenemos no es mejor que el de una persona en la caja (esto siempre es discutible) es mucho más eficiente que nosotros haciendo el trabajo con la maquinita. La ventaja fundamental en este caso es para la tienda, porque reduce sus costes.
When using self-checkout machines in supermarkets and drugstores, it is unlikely that you are bagging your purchases as efficiently as checkout clerks used to. The main advantage of automation for large retail chains is that it reduces the cost of bagging.
En definitiva, estás sustituyendo trabajadores poco cualificados por máquinas.
Y, a lo mejor, esto es un problema: los autores del estudio lo llaman tecnología mediocre o automatización mediocre (“so-so technology,” o “so-so automation,”) porque la innovación en cuestión es buena para el negocio, mala para los trabajadores implicados y de escaso valor en términos de productividad.
Consider again those self-checkout kiosks. Acemoglu calls these types of tools “so-so technology,” or “so-so automation,” because of the tradeoffs they contain: Such innovations are good for the corporate bottom line, bad for service-industry employees, and not hugely important in terms of overall productivity gains, the real marker of an innovation that may improve our overall quality of life.
El cambio tecnológico, nos dicen, debería tener efectos en la productividad, y no sólo efectos en la redistribución del trabajo (y, por lo tanto, de la riqueza).
Yo creo que nuestras decisiones influyen en como es el mundo, desde luego, y que a veces lo hacemos sin mala intención (o directamente sin ninguna intención).
También pienso que parece inevitable (en el mundo que vivimos) que una empresa trate de ganar tanto dinero como pueda y eso incluirá este tipo de usos de la tecnología.
Ahora que la cosa está aumentando, con la inteligencia artificial como sustituto de algunas actividades que antes considerábamos de 'más' alto nivel todo se puede complicar un poco.
Sería fácil pensar (y decir): si fueras una persona excelente en la caja no tendrás problemas, porque siempre habrá quien acuda a solicitar tus servicios pero siempre digo... ¿Qué pasará con el resto de nosotros?
Y tampoco deberían olvidar (estas empresas tan voraces en su obtención de ganancias) lo que sucederá cuando nadie (o poca gente) se pueda permitir contratar sus servicios.
Puedes enterarte de las notas nuevas en: @reflexioneseir (Twitter), Reflexiones e Irreflexiones (Página de Facebook), Reflexiones e Irreflexiones (Canal de Telegram), fernand0 (en LinkedIn), @fernand0 (en Medium), Mastodon.
2023-05-23
17:29
|
0 Comentarios
| In English, please |
En PDF |
Para enlazar # |
| Compartir/Share | por correo | en Twitter | en LinkedIn | en Facebook | en Google+ | en Delicious |
| Compartir/Share | por correo | en Twitter | en LinkedIn | en Facebook | en Google+ | en Delicious |