2016-03-22

Lo que deberías preguntarle a tu jefe

Rey
Cuando uno busca trabajo (o se está pensando si quiere seguir en el que está) suele fijarse en la empresa, a qué se dedican, y sus indicadores externos para tomar (si puede) la decisión.

Me gustó leer 5 Things Every Employee Should Ask Their CEO porque las preguntas que plantea me parecen interesantes. No es tan probable que podamos hacerlas en nuestro contexto pero tal vez sí que podamos obtener indicios sobre las respuestas, si estamos un poco atentos.
Algunas son bastante personales, así que igual ni siquiera es fácil saberlo.

Las preguntas son:

- ¿A dónde quieres llegar?
- ¿Qué has aprendido el año pasado y para qué le sirve a la empresa a partir de ahora?
- ¿Cuál es la mayor debilidad de la empresa?
- ¿Cuáles son tus relaciones más fuertes y más débiles en tu familia?
- ¿Qué esperas de los empleados?

Y un par de párrafos que subrayé.

Primero, sobre las metas, en su caso fijar metas lejanas, a largo plazo:


When I tell my employees my end goal is to buy the New York Jets, it allows them to understand that my behavior is long term. It tells them I'm playing for a fifty year narrative.


Segundo, saber en qué se fijan los jefes es muy importante. También lo que
piensan hacer con ello:


Knowing what a chief executive pays attention to is crucial. But it's just as important to know how they plan to factor them in.


Cada uno tenemos nuestras preguntas y muchas veces (al menos en mi caso) nos ha preocupado saber qué se espera de nosotros y conocer un poco mejor el contexto.

¿Qué preguntarían ustedes en un caso similar?

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2016-03-22 10:58 | 0 Comentarios | In English, please | En PDF | Para enlazar # |
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