Telefónica bitacorea
Dentro de Telefónica y fuera de ella también, empleados y ex empleados de la compañía, teniendo en cuenta estos números y el potencial de sus empleados, están dando forma a una red social y comunidad para mantener el contacto, compartir experiencias y conocimientos, con la visón de apoyar el crecimiento profesional entre pares.
Esta primera forma de red social o comunidad esta apoyada en el esfuerzo y la visión de algunos empleados y ex empleados únicamente, ya que no es una iniciativa oficial aún.
La comunidad en sus primeros estadios de desarrollo y en primera instancia esta enrolando a las personas relacionadas con Telefónica en un movimiento blogger que se autodenomina Somos Azules.
La cosa en si puede verse en Somos Azules que está en blogspot, pero se utiliza únicamente como base de un planeta en el que aparecen entradas de bitácoras. Allí aparece:
Portal de profesionales de Telefónica de ayer y hoy en todo el mundo, con interés en Web 2.0, blogs y redes sociales.
Por lo visto han sorteado un teléfono para atraer bitacoreros, según puede verse en Gana este Nokia N80 por bloguear con nosotros antes del 12 de julio .
También tienen un grupo de Flickr de azules y grupos en los sitios de redes sociales mas habituales, por ejemplo en azules en eConozco.
Me parece muy interesante porque tiene pinta de ser algo surgido de 'abajo' hacia arriba, no es algo que promueva la empresa, sino los empleados para relacionarse entre si.
Relacionado con las redes sociales, en estos días salen artículos en diversos medios: en el ABC, Enganchados en las redes locales que lo vi en Dejaboo en ABC y un artículo que se cita también un estudio de Wharton, Las redes sociales revelan cómo funcionan los empleados y las empresas que vi en varios sitios que ahora no recuerdo. También pueden leer el original en inglés: Connecting the Corporate Dots: Social Networks Reveal How Employees and Companies Operate (y escucharlo :) ).
Hace un año
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