Lo dice Linda Zimmer en Tagging: Into the Mind of the CEO y habla de que los jefes tienen poco tiempo pero que una forma sencilla de mostrar su visión del mundo (y hacer una aparición en la conversación) es etiquetar en sitios como del.icio.us o nuestro iFavoritos.

Enter tagging. CEOs should be tagging. It is the most powerful way to communicate what makes you tick or what is important to you as a CEO.

Lo vi en "Blogging" o "tagging": ¿cuál es el mejor método de comunicación?, que dice:

Creo que existen buenos ejemplos de bloggers con la capacidad de trabajo y disciplina suficientes para hacer de su blog un excelente método de comunicación con su red social. Pero, en cualquier caso, el etiquetado supone otro método potente, simple y directo (y que requiere menos esfuerzo) para lograr resultados similares. De este modo, blogs y etiquetas personales serían complementarios y que permiten de un modo muy eficaz la comunicación con redes sociales (empleados, clientes, alumnos, colaboradores o colegas), que pueden conocer así nuestras actividades, reflexiones o visión. Por supuesto los CEOs encajan en este modelo, pero también una gran parte de los profesionales que desarrollan su trabajo en la economía del conocimiento.

Ya lo hemos dicho otras veces: bitacorear puede no ser para todo el mundo, pero hay muchas formas de participar. Yo añadiría las fotos, ahora que todos llevamos una cámara en el bolsillo casi permanentemente.

Por cierto, y hablando de etiquetas, enlaces y esas cosas: magnífica tabla resumen en Social bookmarks review que enlaza a un pdf de 4 páginas.

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